日本動機づけ面接協会とはabout
日本動機づけ面接協会では、「動機づけ面接」の認知を高め、実際の現場で利用できる力のある専門家を増やし、人々の健康増進に寄与し、グローバルな情報とともに、実際の現場にそくした正確で適切な情報を伝達していきます。
最新ニュース
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2023.08.28
JAMI2023年度特別企画ワークショップ開催中止のお知らせ
JAMI2023年度特別企画ワークショップ開催中止のお知らせ
平素は一般社団法人日本動機づけ面接協会（JAMI）の活動に、ご理解とご協力を誠にありがとうございます。
10月15日(日)に開催を予定しておりましたJAMI2023年度特別企画ワークショップ “「抵抗」とダンスしよう！”について、講師の体調不良により、中止とさせていただくことになりました。
ご参加を予定されていた皆様にはご迷惑をおかけすることとなり、大変申し訳ございません。ご理解のほどを何卒よろしくお願い申し上げます。
来年度以降、改めて企画・開催したいと考えておりますので、今後ともJAMIをよろしくお願い申し上げます。
なお、すでに参加費をご入金いただきましたみなさまには、返金手続きを行います。
ご不明な点等ございましたら、お問い合わせください。
理事 川村智行 村井佳比子 今井淳司
入会についてguide
認定資格についてqualification
日本動機づけ面接協会では、「動機づけ面接」そのものや「会員」の専門性について社会的な評価を高めるため、規定により「2級」「1級」「トレーナー」を認定しております。
◎一般的な資格認定までの流れ（例）
一般社団法人が認定する教育団体が開設する講座にて規定の単位数を取得後、本試験を受けていただき、合格した場合に資格を取得できます。
活動内容activity
日本動機づけ面接協会では、日本における「動機づけ面接技法」の普及、専門家の育成及び技術の向上、情報の提供しております。
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■第11回 年次大会及び海外招聘講師ワークショップ
2023年3月11日、12日
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■第１０回大会及び海外招聘講師ワークショップ
2022年3月12日、13日
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■評価指標に学ぶ ワークショップ＠オンライン
2021年2月21日
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■第九回大会＠オンライン
2021/2/20
新着情報what's new
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2023.08.28
JAMI2023年度特別企画ワークショップ開催中止のお知らせ
JAMI2023年度特別企画ワークショップ開催中止のお知らせ
平素は一般社団法人日本動機づけ面接協会（JAMI）の活動に、ご理解とご協力を誠にありがとうございます。
10月15日(日)に開催を予定しておりましたJAMI2023年度特別企画ワークショップ “「抵抗」とダンスしよう！”について、講師の体調不良により、中止とさせていただくことになりました。
ご参加を予定されていた皆様にはご迷惑をおかけすることとなり、大変申し訳ございません。ご理解のほどを何卒よろしくお願い申し上げます。
来年度以降、改めて企画・開催したいと考えておりますので、今後ともJAMIをよろしくお願い申し上げます。
なお、すでに参加費をご入金いただきましたみなさまには、返金手続きを行います。
ご不明な点等ございましたら、お問い合わせください。
理事 川村智行 村井佳比子 今井淳司
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2023.08.04
「動機づけ面接」トレーナー技能検定の受付を開始します
「動機づけ面接」トレーナー技能検定
トレーナー技能検定の申請受付を開始いたします。
■受験申請期日：２０２３年9月３０日。なお、定員数に達し次第、受付を終了いたしますので、ご了承くださいませ。
内容及び受験申請手続きの詳細は、「認定資格と単位取得」ページにてご確認ください。
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2023.03.17
年次大会及びワークショップ 結果のご報告
2023/3/11-12に、オンラインにて、年次大会及びワークショップを開催いたしました。
ご参加いただいた方、有難うございました。アンケートを集計いたしましたので、結果をご報告いたします。
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2023.03.15
次年度会員更新手続きのご案内
会員の皆さまへ
平素は大変お世話になっております。
3月13日夕方にに次年度の会員更新手続き（2023/4～）につきまして、ご登録のメールアドレスへご案内を送付いたしました。お手数ですが、御確認のうえ、手続きのほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
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2023.02.27
ローゼングレン先生 書籍のご案内
3月１１，12日のワークショップ講師として招聘いたします、ローゼングレン先生の書籍が、
この度星和書店さんより発売されます。
詳細はこちらです☟
『動機づけ面接を身につける〈改訂第2版〉上』
http://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn1057.html
『動機づけ面接を身につける〈改訂第2版〉下』
http://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn1058.html
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2022.11.24
第11回年次大会及びワークショップ(2023/3/11-12)を開催いたします＠オンライン
第11回年次大会及びワークショップのご案内
（会期：2023年3月11日～3月12日、場所：オンライン（WEB)
・大会パンフレット
■第11回大会
2023年3月11日（土）及び12日（日） 14～17時（2日間）
大会長 瀬在泉（防衛医科大学校）
1日目 14～17時
・開会の挨拶
・シンポジウムⅠ
（仮題）「JAMIの10年 -これまでとこれから-」
座長：代表理事 川村智行
・一般演題
2日目 14～17時
・教育講演(仮題）「危機時における支援者支援と連携」
岡山大学 原田奈穂子 座長：大会長 瀬在泉
・シンポジウムⅡ
（仮題）「多職種連携とMI」
座長・基調講演：国際医療福祉大学 須藤昌寛
・閉会のことば
なお、演者や内容が一部変更になる場合もありますが、予めご承知おきください。
■海外招聘 MI２DAYワークショップ：Advancing on the MI Path（通訳付き）
2023年3月11日（土）及び12日（日） 9～1２時（2日間）
講師：David B. Rosengren, Ph.D.
Prevention Research Institute Certified MINT Trainer
ワークショップについて
この革新的な6時間のセッションは、実践者が自分のMIの強みがどこにあるのかを理解し、さらに成長すべき領域を特定し、自己実践／自己反省（SP/SR）を含むスキルを高めるためのエビデンスに基づく方法を説明するために企画されまました。
ローゼングレン博士は、MI概念のニュアンスを探り、コアスキルの応用を実践するために、学習における研究を利用しています。このセッションでは、簡単な講義、ディスカッション、自己復習、そして “動機づけ面接を身につける 一人でもできるエクササイズ集 “のエクササイズを含む6つの構成されたアクティビティを使用します。第2版 “の演習を含みます。 スキルの深化と強化に重点を置くと同時に、方向性を定めて意図的にスキルを使用することになります。 参加者は、トレーニングの前にMIスキルの自己評価を行い、成長するための準備をしてくることが期待されています。 参加者は、アセスメントに対するフィードバックを受け、スキルアップのヒントを得ることができます。（１，２級共通 3単位）
大会事務局 （運営：株式会社毎日学術フォーラム）
メールアドレス：maf-jami@mynavi.jp
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2022.08.05
夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら下記日程を夏季休業(お盆休み)とさせていただきます。■夏季休業期間
2022年08月8日 (月) ～ 08月17日 (水)休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。 -
2022.07.05
「動機づけ面接」2級技能検定（2022/9/9）の受付を開始します
「動機づけ面接」2級技能検定
2級技能検定を、オンライン（自宅PCから可）で実施いたします。
■認定試験日時：2022年9月9日（金）19時～ （所要時間：約20分）
■受験申請期日：定員数に達し次第、受付を終了いたしますので、ご了承くださいませ。2級検定は１対１の面談方式です。申請方法は、郵送のみとなります。先着順での受付となります。
内容及び受験申請手続きの詳細は、「認定資格と単位取得」ページにてご確認ください。 -
2022.03.17
会員更新のお知らせ
会員の皆さまへ
平素は大変お世話になっております。
3月16日に次年度の会員更新手続き（2022/4～）につきまして、ご登録のメールアドレスへご案内を送付いたしました。お手数ですが、御確認のうえ、手続きのほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
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2022.03.17
年次大会及びワークショップ＠オンライン 2022/3/12-13 御礼と報告
2022/3/12-13に、2年連続となるオンライン大会及びワークショップを開催いたしました。
ご参加いただいた方、有難うございました。ワークショップはアンケートをとりましたので、結果を報告いたします。
5段階（大変満足、やや満足、どちらともいえない、やや不満、大変不満）の集計結果では、「大変満足」と「やや満足」の合計比率が96％以上という評価を得ました。
参加者からのコメントを一部ご紹介：
・共感について、具体的に説明していただいき理解が深まりました。「推測」間違いを恐れず、大胆な推測にトライしてみようと思いました。大胆な推測するには、必然とクライアントへの興味関心が必要となえい、トライしてみることでセラピストの共感力が鍛えられてくると感じました。好奇心、持って関わっているつもりでも、セラピスト側の先入観や固定概念が邪魔していた自分がいるかもと改めて考えさせられました。また、「誠実さ」と言われると抽象的なイメージでしたが、成果や関係性など視覚化が難しい精神領域で対人援助職として問われているところだな考えさせられました。状況や関係性によって対応は異なるものなので、セラピストよがりにならないように、一度俯瞰して、多角的にバランスを見ること心掛けていきたいと思います。
・Authenticity （真正性）を常に意識して面接を続けることはとても難しいことだと思いました。これには長い経験が必要なのかと思いきや、それは違うともあり少し混乱しました。最後の６つの意図的な練習法（Six Methods of Deliberate Practice）を続けることが、その答えだと自分なりに結論付けました。ともかく練習あるのみです。
・講座、ワークを通して、自身の未熟度が分かりました。経験値がすべてではないことも衝撃でした。量も必要ですが、カウンセリングの質、特に治療者側の人間力が大きく影響していることは、何となく頭の片隅ではぼんやり分かっていましたが、明示されると改めて、どう自分と向き合うことが重要か、再認識させられました。戸惑いの中、言うか、言わないか、何をするか、しないかなど、推測して複雑な聞き返しをするにせよ、CLがその後、内容を訂正するにせよ、補足するにせよ、話したくなるような聞き返しの重要性は確かに大切なことだろうと思います。他の先生方々の意見など、とても参考になりました。